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(三)体检和政审
面试结束后，按照考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行，体检费用自理。
对体检合格者进行政审。因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
(四)公示
政审合格者，拟聘用人员名单在江都区人民法院网站进行公示，期限为7个工作日。
三、聘用及待遇
试用期3个月，试用期满经考核合格的，办理劳动用工手续；不合格的，取消聘用资格。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。聘用后工资待遇按有关规定执行，缴纳五险一金，工资及福利待遇参照扬州市江都区人民法院聘用制人员，按政策性增长机制落实工资福利。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受社会的监督，监督举报电话：江都区纪委派驻江都区人民法院纪检监察组：0514-86999366。
本简章由扬州市江都区人民法院负责解释。
咨询电话：0514-86999410
附件：扬州市江都区人民法院招聘司法警务辅助人员报名资格审查表.doc
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