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总成绩采用百分制。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%。
四、体检和政审
1、对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。
2、对体检合格人员组织政审，并根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
对符合条件人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86826110。
江阴市公安局
2020年4月13日
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