2020年盐城东台市残疾人联合会招聘劳动合同制工作人员公告

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　　1、考试方式

　　考试采用笔试与面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，实行百分制，笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试时间、地点见准考证。

　　2、考试内容

　　笔试内容主要为公共基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。

　　3、实施办法

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的一并入围）。面试采用结构化面试形式。

　　考试结束后，在合格人员中，根据总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。总成绩相同时，笔试成绩得分高者优先；笔试成绩相同时，学历高者优先。

　　五、体检、政审

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、聘用及待遇

　　本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期五年。拟聘用人员公示7天无异议后，与劳务公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，按《东台市市级机关事业单位政府购买服务用工管理办法（试行）》管理,享受同类人员待遇。

　　七、组织监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市残疾人联合会组织实施。

　　本公告由市残疾人联合会负责解释。

　　2020年4月10月