2020年江苏淮安洪泽区黄集街道招聘劳动合同制人员9人公告

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　　（四）面试

　　1、在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。

　　2、面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》（发放时间、地点另行通知）。在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。

　　3、面试采取结构化面试形式进行，面试时间及地点另行通知。

　　（五）体检和政审

　　1、按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

　　2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

　　3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

　　五、聘用和管理

　　考试、体检、政审合格者与淮安市洪泽区黄集街道下属单位办理手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期为2个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签。

　　六、待遇

　　试用期2个月，2200元/月，缴纳五险；转正后2600元/月，缴纳五险；参照在编人员计算工龄,实行正常的工资增长机制。

　　七、纪律与监督

　　本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

　　八、其它未尽事宜由淮安市洪泽区黄集街道负责解释。