江苏常州市公安局常州经济开发区分局及检察院招聘辅警8人简章

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　根据考试总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

　　体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。

　　末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知（体检费用自理）。

　　因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　（四）政审

　　对体检合格的人员，用人单位对政审对象本人和主要直系亲属所在单位、户籍所在地和居住地的派出所、村（居）委会了解其政治思想、道德品质、遵纪守法和现实表现等情况。

　　（五）公示

　　根据考核、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在本公告发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。

　　四、聘用

　　对拟聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。

　　首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　五、工资待遇

　　正式聘用人员，年薪根据经开区社会化用工管理的岗位和层级标准执行。聘用期间按规定缴纳“五险一金”。公安机关辅警用工年薪（含“五险一金”）约6.7万元，派出所辅警用工年薪（含“五险一金”）约6.9万元，均通过考核发放；检察院司法辅警用工年薪（含“五险一金”）约6.7万元。

　　六、纪律与监督

　　在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。