2020年江苏盐城市第一人民医院招聘护理专业毕业生85人公告

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　　3、本次招聘收取报名费100元。

　　4、资格审查：考生报名时，由医院人事处会同监察室依据报名条件进行资格审查并收取相关材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员应对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在招聘的任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消报名和录用资格。

　　三、考试

　　考试包括笔试、面试、实践操作技能考试三个部分。

　　1、笔试：内容为护理岗位所需专业知识，笔试总分100分，笔试卷面总分值的50%为笔试合格线。笔试具体时间、地点另行通知。

　　2、资格复审：在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试和实践操作技能考试人选（含末位同分者），不足1:2的按照实际人数确定。面试前，医院对进入面试和实践技能操作考试人员进行资格复审，资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试和实践操作技能考试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试和实践操作技能考试人选。

　　3、面试：面试采取结构化方式进行。面试总分100分，设60分合格线。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　4、实践操作技能考试：内容为护理岗位所需专业技能。实践操作技能考试总分100分，设60分合格线。考试成绩当场公布。实践操作技能考试时，考生需自备白色工作服（无学校标识）、护士帽、口罩等物品，考试时间、地点另行通知。

　　5、总成绩计算：总成绩采取百分制。考试结束后，医院根据应聘者笔试成绩占50%、面试成绩占40%、实践技能操作考试成绩占10%的比例计入总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　四、聘用

　　1、根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩分数相同时，取面试成绩得分高者；总成绩、面试成绩均相同，取笔试成绩得分高者；各项成绩均相同，另加笔试决出名次，加试时间、地点另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员由医院组织考察，并根据体检和考察结果确定拟聘用人选。

　　2、因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　3、对拟聘用人员在医院网站和医院事务公开栏公示7个工作日，接受社会监督。

　　4、对公示无异议的拟聘用人员，医院按有关规定办理入职手续，入职报到后不再进行递补。无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。

　　5、医院予以聘用并签订劳动合同后，在试用期间考核不合格或未能取得当年执业护士资格的，解除劳动关系。