编外招聘
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（七）体检
根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，因体检不合格出现缺额时，按岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。如综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。
（八）政审
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（九）聘用
对通过体检、政审无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗、不服从安排或放弃，则按岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检及政审后方可录用。
四、劳动关系、待遇及管理办法
录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，聘期内缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同承担。薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。
五、纪律和监督
本次招聘工作在南京市江北新区行政审批局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
本简章由南京市江北新区行政审批局以及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
南京市江北新区行政审批局
江苏领航人才开发有限公司
2020年4月
附件一：《南京市江北新区行政审批局2020年编外人员公开招聘岗位信息表》
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