江苏南京国家农业高新技术产业示范区招聘专业人才20人简章

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　　4、社会保险缴费清单。

　　现场资格审查结束后，将组织考试。

　　（三）考试

　　本次招聘采用笔试、面试等方式进行综合评价。

　　1. 笔试：笔试开考比例为1:3，报名结束后，招聘计划数与报名人数之比不足1:3开考比例，核减招聘计划。

　　2. 面试：入围面试比例1:5，面试合格线为60分，在面试合格人员中从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定进入背景调查人员名单。

　　（四）背景调查

　　主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、岗位匹配度、业务能力、工作实绩等，同时复核应聘者的应聘资格。

　　（五）体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　（六）公示

　　根据笔试、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。

　　（七）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，正式聘用为南京农高区管理委员会（筹）工作人员。合同约定试用期，试用期为2个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　六、待遇