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四、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并由学校研究确定一次性递补人员名单，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者为优先。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。
五、考察及聘用
(一)对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
(二)拟聘用人员名单及一次性递补人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(三)经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。本次公开招聘拟聘用人员须在2020年8月31日前办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
(四)待遇：与在编人员同工同酬(包括公积金)。
六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-52251166
联系人：黄老师 顾老师
七、招聘工作监督
常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0512-52251120
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常熟理工学院
2020年3月25日
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