2020江苏理工学院公开招聘70人公告

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四、考核办法

(一)考核方式为：试讲和面试。

(二)试讲内容为本岗位相关的专业知识。

(三)通过资格初审的应聘人员由江苏理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加试讲和面试的时间和地点。

(四)试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(五)面试前由江苏理工学院对应聘人员的身份证件、学历学位证(含学历认证报告)或就业推荐表的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。

(六)面试按照江苏理工学院制定的面试办法执行，面试成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。

(七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。本次招考工作自报名结束后计划在60个工作日内完成。

五、聘用

考核结束后，根据成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同(或协议)后，15个工作日内不与学校签订聘用合同(或协议)者;

(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

江苏理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86953102 0519-86953100

联系人： 张老师 杨老师

七、招聘工作监督

江苏理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0519-86953051

联系人： 高老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn ，

举报电话、传真：025-83335135。

1. 江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn ，