2020年镇江市京口区招商服务中心选聘专职招商人员公告

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　　2.笔试为闭卷形式。按笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数5倍比例确定参加面试的人选(末位同分则一并进入面试),达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选,因放弃面试造成空额的按笔试分数由高到低顺序递补面试人选。笔试、面试均采取百分制,总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算。面试成绩低于60分者直接淘汰。

　　3.考试时间、地点另行通知。考试成绩将通过京口区人民政府网站(http://www.jingkou.gov.cn/col/col21/index.html)公布。

　　(四)体检和考察

　　按照岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选,参照公务员录用标准组织体检,体检合格人员按相关规定组织考察。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或本人放弃等原因出现招聘岗位空缺的,根据考生的总成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　体检、考察合格的人员,经审核后在京口区人民政府网站公示,公示期满无异议的,按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用人员在公示结束后1个月内办结相关手续,因应聘人员个人原因逾期未办理手续的,视作自动放弃。

　　三、薪酬待遇

　　1.拟聘用人员实行基本工资+绩效奖金,缴纳五险一金,每月实得工资约5000元,绩效奖金根据招商实际绩效核发,上不封顶。

　　2.拟聘用人员绩效考核办法具体内容请咨询区招商服务中心。

　　3.选聘有关事项最终解释权归区招商服务中心。

　　四、其他

　　监督投诉电话:

　　京口区人社局人力资源管理科 80861070

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