2018年昆山经济技术开发区公开招聘编外工作人员简章

2018-08-01 来源：本站原创浏览次数：

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面试采取结构化面试，根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试人员，不足1:2比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

笔试、面试等具体时间和地点以准考证（通知）为准，请保持通讯畅通。考试成绩均在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

六、体检与政审

进入体检的人员按总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定；总分相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。参照《国家公务员体检通用标准（试行）》统一进行体检（费用自理，时间、地点另行通知）；根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审，政审结束后，录用名单在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分进行递补。

七、录用和待遇

1.根据总成绩得分，按照从高分到低分的顺序组织选岗（会计人员须遵循回避制度）。经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由用工单位发放《录用通知单》，办理有关手续。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：录用人员相关待遇参照昆山开发区编外工作人员有关标准执行。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

公开招考是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

本简章由昆山经济技术开发区社会事业管理局负责解释。

咨询电话：0512—55216814、0512—55216841

监督电话：0512—50197668

附件1：《2018年昆山经济技术开发区公开招聘编外工作人员职位表》