2020年苏州常熟经济技术开发区招聘简章

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　　四、笔试

　　1. 笔试时间、地点另行通知。

　　2. 笔试当天，参加考试人数未满开考比例的，该岗位不开考。

　　3. 笔试采取闭卷笔试法，笔试不指定复习材料。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　4. 在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

　　5．笔试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。

　　五、面试

　　1. 面试时间、地点在公布笔试成绩时一并通知。

　　2. 面试采取结构化面试方式，由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组统一组织实施。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。

　　3.面试成绩在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。

　　六、体检、政审

　　1. 总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)采用百分制计算，设60分为合格分数线。

　　2. 根据考生总成绩从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者，面试成绩相同，进行加试)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由常熟经济技术开发区公开招录工作领导小组根据招聘要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟经济技术开发区人力资源网（www.cskrl.com）公示3个工作日。

　　3. 在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的总成绩须在60分及以上。

　　七、录用及管理