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2.面试。面试采用直接面试,主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。
笔试、面试具体时间及地点另行通知。
3.体检和考察。根据报考人员总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现缺额时,根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
4.公示。将拟聘用人员名单向社会进行公示,公示无异议后办理聘用手续。
五、用工形式及待遇
招聘工作结束后,由阜宁县强盛人力资源服务有限公司代理劳动关系,与其签订劳动合同(期限3年),试用期3个月,基本工资为1800元/月(不含绩效),统一办理五险,个人缴费部分由个人承担。
阜宁县强盛人力资源服务有限公司
2020年3月10日
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