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对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检。体检费用自理。
（二）考察
丰县公安局对体检合格人员进行考察，考察参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩由高到低依次递补。考试总成绩相同时以体能测试成绩高的为先，再相同者，以1000米跑时间短者优先。
五、公示
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在报名网站上公示5个工作日。
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。
六、聘用及待遇
录聘人员与丰县保安服务公司签订劳动合同，由丰县公安局巡特警大队统一使用。聘期三年，试用期二个月，试用期内工资按当地最低工资标准1.5倍的80%执行（含企业五险个人承担部分）；试用期满，经考核合格，工资按当地最低工资标准1.5倍执行。
七、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由丰县公安局负责解释。
考试成绩、体检、公示等信息均在中国丰县网“人社局”板块、中国丰县网“人事考试”板块“招考公告”栏公布，不再另行通知。因个人原因延误的，自主承担相关责任。
咨询电话：
丰县公安局 0516-68603650
丰县人事考试中心 0516-89215108
2020年3月10日
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