2020年无锡惠山经济开发区公开招聘工作人员公告

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　　(二)面试

　　面试满分100分，采用结构化面试的方式进行。面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　(四)体检

　　按考试总成绩从高到低排序根据招聘计划人数以1：1比例确定体检人选。体检费由应聘人员自行承担，具体体检时间地点另行通知。

　　(五)考察(政审)

　　对体检合格人员将按有关规定组织考察

　　四、聘用

　　(一)在考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由招聘单位对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。

　　(二)新录用人员试用期为3个月，试用期满后，经考核合格者，予以正式录用，考核不合格者将解除合同。

　　五、其他

　　(一)具有符合职位要求工作能力的：研究生及以上学历的笔试加3分;已取得社会工作者职业水平证书的，笔试成绩加3分;有退伍证或相关证明的退伍军人，笔试成绩加3分。累计加分不超过6分。

　　(二)应聘人员一经录用，须按规定时间及时报道上岗，如与原单位发生人事(劳动)争议等纠纷的，由应聘者本人负责。应届毕业生录取后需保证一定的就职实习时间，相关课业问题请自行协调，如果不能按要求参加实习或者到期没有顺利毕业，用人单位有权与之解除劳动关系。

　　(三)本次招聘公告由开发区人事劳动局制定，纪工委监督实施。如对报考职位的专业、学历、学位等问题需要咨询时，可咨询83595829，监督电话：83590577。咨询时间：工作日9∶00-11∶30、13∶00-17∶00