2020年丰县公开招录村干部100人公告

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    四、考试

    考试包括笔试、面试。

    （一）笔试

    1. 笔试内容为综合能力测试，考试不指定大纲和教材。

    2. 报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

    3. 招录人数与参加笔试人数的比例不低于1:2，达不到开考比例则相应核减招录人数至符合开考比例。

    4. 笔试成绩以百分制计算，可于2020年2月中下旬登录报名网站查询。

    （二）资格复审

    1. 面试人选确定

    根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的一并参加）。

    2. 资格复审

    面试前，县委组织部须对面试人选进行资格复审。进入资格复审人员名单，资格复审时间、地点等信息在报名网站公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

    资格复审时，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料：①普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；②社会人员须提供本人有效期内二代身份证、户口本、学历证书（学位证书）及学历证书电子注册备案表（登录学信网下载）等相关证件材料；③政治面貌为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；④报考身份是退役军人的，须提供退伍证。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。

    资格复审合格的，考生要按规定时间到报名网站下载并打印面试准考证。

    3. 面试

    采取结构化面试的方式，主要测试综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试，面试成绩当场公布。

    （三）总成绩计算

    总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在报名网站公布。

    五、体检及考察

    （一）体检

    根据考试总成绩，按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，体检不合格者，不得列为考察对象。

    （二）考察

     体检合格人员，由县委组织部联合各镇（街道）党（工）委参照普通公务员录用考察标准和《关于建立村（社区）干部联审机制的工作规定》进行综合考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批完成后不再递补。

    六、确定人选和公示

    根据体检、考察合格人员名单确定拟录用人员名单，提请县委组织部部务会研究通过后，在报名网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，公示结果影响录用或本人明确放弃的，不再递补。

    七、办理任职手续

    被录用人员由县委组织部统筹分配，对不服从组织安排的考生取消录用资格。新录用人员试用期6个月，试用期满，由所在镇（街道）党（工）委进行适岗性评价。评价不合格的，取消录用资格；评价合格的，由镇（街道）党（工）委按照相关程序进行任命，系中共正式党员的任村党组织副书记，非中共正式党员的任村委会主任助理。

    八、待遇及管理